求められる人材の違い

社会に出てほどほど長くなるが

改めて感じていることを書く

■会社で求められる人材■

◎成果をあげる人 

○円滑なコミュニケーションを取れる人

△言われたことは何とかこなす人

▲独断または強行姿勢のある人

‪✕‬成果をあげられない人

で、ここからが本題。

昨今こそ働き方改革とやらで

多少変化はあるけど

上記の要素を複合的にした場合

○パワハラに近くとも成果を上げる人

‪✕‬成果もあげずパワハラの被害を訴える人

こんな相対になってるんだなと感じさせられた。

結局 利益最優先、成果もろくにあげずに働き方云々訴えるヤツに説得力なんてない。

これは鶏卵論にもなるけど、事実として成果無き者に発言権は無し。これが現実。

(:3_ヽ)_ だーからヒトも業績も何もかも全体的に衰退すんだよバーカバーカ

( ˙꒳​˙ )‬ 金や時間に囚われて生きる（生かされる）のはやめましょう